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您好，想咨询一下目前所在单位拖欠工资，欠缴公积金，社保被公司恶意减员做了退工，个人无奈被迫离职，并给公司发了被迫解除劳动合同声明，但公司拒绝给开离职证明，如果想要离职证明公司要求离职原因必须写个人原因，这个影响要n加一的赔偿吗？

天津市 劳动争议 2021-12-13 10:24:27
用户：185*****826
律师回复（5）
  • 杨一鸣律师

    回复于2021-12-13 10:26:38

    您好，这个情况尽快申请劳动仲裁，可以委托律师处理

    咨询Ta
  • 林卓恒律师

    回复于2021-12-13 10:27:39

    你好，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。

    咨询Ta
  • 杨铭佳律师

    回复于2021-12-13 10:27:52

    您好！可以向当地劳动部门反映和投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金

    律师回复2021-12-13 10:28:01
    建议详细沟通一下，可以点击一对一咨询或电话咨询，为您提供指导。
    咨询Ta
  • 杨梦颖律师

    回复于2021-12-13 10:32:17

    你好，可以去申请劳动仲裁。

    律师回复2021-12-13 10:32:31
    或者去劳动监察大队投诉。
    律师回复2021-12-13 10:32:38
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2021-12-13 10:32:43
    或者电话咨询。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 杨志元律师

    回复于2021-12-13 10:42:23

    通常写了个人原因离职的，要不到经济补偿。单位拒绝开具离职证明的，造成损失应当赔偿。

    咨询Ta
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