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我现在在一家国企食堂上班，不是正式员工属于合同工，还有两三个月合同就到期了，最近听到消息说准备把食堂承包出去，但是公司现在没跟我们说，我猜他是想等我们合同到期后在跟我们说，到时前我这边就面临失业，这种情况可以申请劳动仲裁和经济补偿吗？

山东省-青岛市 劳动争议 2024-06-01 08:34:28
用户：151*****329
律师回复（4）
  • 纪会辉律师

    月帮助62人

    回复于2024-06-01 08:37:35

    劳动合同到期在没有签订续约的情况下，用人单位解除合同的，应支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2024-06-01 10:49:21

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2024-06-01 15:08:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    回复于2024-06-03 10:25:00

    多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

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