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我们原本外包的 一个月1.2万的保底 签过外包合同但是公司以疫情严重公司周转不过来把保底取消了按照提成算 我这边也口头同意过但是现在叫老板把提成工资发我 老板以各种理由拖欠工资 这种情况我可以劳动仲裁吗可以要到吗 还有劳动仲裁是以合同工资为准还是以口头答应的为准 合同到期是上个月15号的

浙江省-金华市 劳动争议 2023-01-13 09:22:49
用户：177*****221
律师回复（5）
  • 刘欢律师

    回复于2023-01-13 09:27:16

    可以先去当地劳动监察大队投诉，以合同工资为准，除非对方能证明双方口头协商一致。

    咨询Ta
  • 孙晓庆律师

    回复于2023-01-13 09:32:50

    你好，根据案情分析，你们属于建设工程中的劳务分包，不能走劳动争议

    咨询Ta
  • 欧英吉律师

    回复于2023-01-13 09:33:39

    可以申请劳动仲裁，一般是按照合同约定为准

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助527人

    回复于2023-01-13 10:33:57

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2023-01-13 14:40:55

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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