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工作年限3年，劳动合同6月底到期，面临不被续签，如果下周通知我立马走人，能拿多少赔偿？

北京市 劳动争议 2024-05-17 22:39:27
用户：156*****219
律师回复（6）
  • 王建宇律师

    月帮助768人

    回复于2024-05-17 22:40:37

    三个月的工资 ，另外 ，每天工作是否超过八小时 ，是否有双休日和法定假日 ，是否有年假 ，是否缴纳了五险一金 ，是否有失业保险 ，这些都可以要求补偿的 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1435人

    回复于2024-05-17 22:47:34

    三个月工资。。。。？？

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1606人

    回复于2024-05-17 22:48:41

    协商解除劳动关系，工作一年一个月工资，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1125人

    回复于2024-05-17 22:54:27

    拿到N，可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2058人

    回复于2024-05-18 11:07:26

    你好，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3814人

    回复于2024-05-18 11:57:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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