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劳动合同6月底到期，面临公司不续签，能拿多少赔偿，工作年限3年，第一次续签

北京市-市辖区 劳动争议 2024-05-17 22:37:02
用户：156*****219
律师回复（4）
  • 史锁律师

    回复于2024-05-17 23:29:50

    可以要求3个月工资补偿金

    用户追问2024-05-17 23:34:05
    如果通知我第二天就走人，可以要求n➕1吗？另外我休产假期间每个月给我发2320元，用来缴纳产假期间的五险一金，休产假回来后，生育津贴扣除了每个月的2320元，这合法吗？
    律师回复2024-05-17 23:46:11
    可以要求，可以仲裁的
    用户追问2024-05-18 07:22:40
    我的工资是每个月1万，生育津贴发放35000，公司还能补足差额吗？
    律师回复2024-05-22 20:16:29
    可以补的
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 周巍律师

    月帮助22人

    回复于2024-05-18 00:24:25

    到期公司不续签，需要给三个月工资作为经济补偿金

    咨询Ta
  • 郭瞳瞳律师

    月帮助13人

    回复于2024-05-18 04:05:07

    你好，可以拿3个月工资补偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4268人

    回复于2024-05-18 11:57:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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