公司拖欠社保一直不缴纳 强制要求换岗降薪让员工被迫离职
四川省-成都市
劳动争议
2024-05-17 14:28:36
用户：181*****493
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公司强制降薪，但是只发工资条，没发工资，工资条算强制降薪的证据么？已经拖欠2-4月的工资了。2-4月的社保也没交，我可以走被迫离职么，还是提前30天通知公司离职就好？
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1.年初与公司签订劳动合同为一年期，现公司以经营不善为由，逼迫让员工离职，并私自拟草离职申请，让员工无奈签字。 2.劳动合同中，公司将自愿不缴纳当地社保列入其中， 3.发放工资不是正规银行代发，全部是个人移动支付。 4，现被迫离职，怎么要求赔偿
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