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试用期辞退的赔偿标准，如何计算？

上海市-市辖区 劳动争议 2024-05-16 15:35:53
用户：156*****281
律师回复（2）
  • 肖奥律师

    月帮助208人

    回复于2024-05-16 15:51:35

    单位在试用期内辞退员工，一般根据员工在单位的工作年限支付经济补偿金。若工作年限不满6个月的，则支付半个月工资的经济补偿

    咨询Ta
  • 王旭律师

    月帮助4人

    回复于2024-05-16 17:14:52

    如果是不符合录用标准，没有赔偿金；如果是无故辞退，就是经济补偿金的2倍，经济补偿金按照工作时间看，6个月以内是半个月工资，6个月以上是1个月工资

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