微信加我说是招聘行政文员，然后去了之后说有市场部培训三个月，前七天培训期公司支付五千元培养你的技能什么的，跳舞化妆，签了合同之后才知道市场是去酒吧点舞工作，然后我就不想去，他就说要不要干满三个月，要不就公司起诉，因为之前没有明确告诉我是去酒吧做这种工作，只说去演唱会音乐节酒吧清吧，但是后面问又说大部分是酒吧，以我们这种去不了演唱会音乐节，但是之前录了视频，有让我们说知不知道自己要去什么地方工作，这种情况怎么办，七天培训期还没有过，要赔多少钱？一开始招我的人，我问他需不需要外出，他说不需要…
湖北省-武汉市
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2024-05-02 08:21:05
用户：151*****172
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之前近公司面试给我说的是商业演出，然后说培训不要钱。后面培训快结束的时候跟我们签合同，说属于艺人合作协议，签的是六个月，违约金一万，里面还多了培训费说我们培训是他们垫付的。如果做满三个月提前一个月申请解约就不用赔也不用给培训费。没满三个月解约就要交培训费不用交违约金。如果直接走违约金培训费都要赔。后面培训完七天让我们出去演出了，谁知道去到是在酒吧上班，也没有所谓都演出，就是在酒吧推舞点舞的那种，现在想走又怕要赔钱
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就是公司去学校招人，我们去了一批学生。公司的人给我联系了租房公司说离上班的地方近让我们租房子租了三个月。因为我们上班就是上三个月，所以租了三个月房租。现在公司说企业调整不需要这么多人了，我们这个月就上了七天班就没工作了让我们去签离职。只给7的工资，我想咨询一下这个房租公司是不是应该给解决或者给赔偿。
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在无锡一开始公司让我签了培训合同同时签了三个月实习期合同，但是当时我们约定的是线下培训，公司现在说因为疫情没有办法进行线下培训，所以一直是线上会议培训。现在还没有满三个月没有签劳动合同，所以我现在想离职需要付违约金嘛
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你好，我想咨询一下，我这边工作的时候有七天的试用期，当时他跟我说是七天试用期，就是三个月以后再结，现在就是因为工作纠纷他让我不要来上班了，还未满三个月，所以他说这七天的工资就不结算了。这样合法吗？
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我想问一下，我有一个女性朋友，之前在武汉面试了一家公司说是化妆助理的工作，但是她去上班之后不仅学习舞蹈培训，还被分配到了广西沿海地区的一个酒吧工作，每天靠喝酒完成当日业绩，跟我说实习三个月之后会转正为化妆助理，最近她想离职，但被告知要做满六个月之后才能离职，而且当初和公司签的合同并不是甲乙方个一份合同，请问这种情况怎么办
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