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在无锡一开始公司让我签了培训合同同时签了三个月实习期合同，但是当时我们约定的是线下培训，公司现在说因为疫情没有办法进行线下培训，所以一直是线上会议培训。现在还没有满三个月没有签劳动合同，所以我现在想离职需要付违约金嘛

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-05-20 10:45:46
用户：184*****329
律师回复（5）
  • 周一律师

    月帮助828人

    回复于2022-05-20 10:56:08

    不需要的，约定无效的

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    回复于2022-05-20 10:57:10

    你好，你们这个培训是全体员工的培训吗？还是针对特定人员的培训？

    咨询Ta
  • 葛伟强律师

    回复于2022-05-20 11:00:36

    要看劳动合同上有无关于服务期的约定，以及赔偿损失的约定，如果约定了需要退还培训费用

    咨询Ta
  • 潘洪律师

    回复于2022-05-20 11:17:39

    主要需要看双方的培训合同是如何约定的

    咨询Ta
  • 万珊珊律师

    回复于2022-05-20 14:24:53

    你好，给劳动者单方施加的违约金 不需支付

    咨询Ta
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