咨询详情

入职一周多，工程检测类公司，请问公司安排出差任务未完成，但又没有签订劳动合同，个人希望离职，但公司主张赔偿。前提是公司安排最开始说是出差两天，临出发前延长到四天，还需要延长，并且出差的两人都是试用期的员工，对于工作使用设备设施均不熟悉，对于出差的工作内容有明确告知，但没有具体工作地点，而实际到达以后，经过一系列尝试，并不能完成工作，且我本身没有携带换洗衣物，公司要求必须完成工作才能返回，我与公司沟通无果后，公司要求我自费返回，且不发放工资也不保险出差费用，请问这种我需要赔偿吗

四川省-德阳市 劳动争议 2023-11-16 00:25:39
用户：151*****098
律师回复（3）
  • 马雪玲律师

    月帮助996人

    回复于2023-11-16 10:26:05

    这个应该是公司需要承担赔偿没签署合同和出差的费用的赔偿，可以私信去仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3438人

    回复于2023-11-16 10:59:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1737人

    回复于2023-11-16 19:33:19

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****098
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交