员工不接受出差，加班等工作安排，多次沟通协商无果也不愿意辞职。工作进度也滞后。由于公司性质问题入职的时候已经跟员工说明白有需要加班跟出差的情况，劳动合同上也写明了工作地方由公司指派。请问该如何处理？这种情况辞退的话需要付赔偿金吗？
湖南省-长沙市
劳动争议
2020-12-14 11:07:21
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