劳动保险咨询

从大众的视点讲，一个杰出的咨询渠道不光能处理心中的疑问，更能协助自己维护好本身合法权益，甚至能成为获得经济利益的有用兵器。社会法令的遍及不断促进着法令援助商场的开展，法令咨询机构以及法令咨询渠道也应运而生。从公民本质提高的视点讲，法令咨询机构以及法令咨询渠道的诞生对全体国民本质的提高是有杰出的推动效果的。但一起也有一些不法分子运用公民想用法令兵器维护本身权益的心里，供给一些不良信息甚至冒充律师骗得

在进行作业的时分，有很多人都遇到了各式各样的胶葛，面临用人单位侵略自己权益的状况，现在有越来越多的劳作者会英勇的提起劳作裁定，经过裁定来保护自己的权益，追查相关的法令丢失。下面听讼网小编给你首要介绍相关常识。一、劳作裁定怎么在线咨询去听讼网能给能取得免费法令咨询。二、法令规则中华人民共和国劳作争议调停裁定法第二十七条规则：劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力

超越60岁还能签定劳作合同吗问：我原来是鼎丰机械公司的职工，后来咱们两边解除了劳作合同联系。随后，我被聘任到同乐商贸公司担任后勤工作。我现在要求同乐商贸公司与我签定书面劳作合同，并交纳社会保险。可是同乐商贸公司说依据我的身份证和公安机关户籍档案记载的出生日期显现，我的年纪现已超越60岁，不符合工作年纪，因而回绝与我签定劳作合同。请问，我能否要求同乐商贸公司与其签定劳作合同?答：你要求签定劳作合同的

遭受劳作胶葛或许劳作争议，不懂法怎样办?最好的办法当然是找专业律师进行劳作争议法令咨询!不过，为了削减劳作胶葛和劳作争议法令咨询发作的概率，劳作者必知以下几个法令常识，这也是劳作争议法令咨询中常常呈现的几个问题。下面随听讼网小编一同来了解下吧。劳作争议法令咨询中常常咨询的问题有哪些一、公司辞去职务工与员工自动辞去职务有什么差异?解雇与辞去职务的差异首要体现在经济补偿方面有所不同。解雇假如是因为劳作

劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提申述讼的必经程序。当事人请求劳作争议裁定，依据级别统辖和地域统辖的规则向相应的裁定委员会请求裁定。那么，劳作裁定咨询律师是怎样的呢?下面就让听讼网小编为我们解说。劳作裁定咨询律师能够吗劳作裁定能够咨询律师。去咨询律师，律师会依据案子的具体情况，为你做出专业的回答。劳作裁定咨询律师1

发布部分: 劳作和社会保证部发布文号: 劳社部函（2001）45号各省、自治区、直辖市劳作和社会保证厅(局)：为了贯彻落实国家“十五”计划大纲和《国务院关于印发完善乡镇社会保证体系的试点计划的告诉》(国发(2000)42号)，进步对树立独立于企作业单位之外、资金来源多元化、保证准则规范化、办理服务社会化的社会保证体系重要性的知道，全面稳固两个保证，我部将统一安排各地在本年5月下

1、案由：劳作裁定胶葛【案情】2001年开端甲就在当地农业银行作业，是从事柜员事务。2007年银行通知甲要调整体系，让甲先和银行免除合同，之后再从头签定劳作合同。可是等签完免除合同之后，单位就不好甲签定合同了。单位没有给甲交过任何稳妥。2008年甲向当地恳求了劳作裁定， 但2008年6月份甲与单位达成了协议，单位一次性补偿给甲1.7万元，甲主动撤回了裁定恳求。后来甲觉得很不合理，太少了，

咨询：关于养老稳妥，大病稳妥和医疗稳妥的问题，我想咨询一下在哪里办，详细怎么办?我老公从单位里出来现已10年了，10年前有交过养老稳妥，这些年都中断了，是要从头开始交吗，前面的是否都没用了。还有医疗稳妥和大病稳妥都要在哪里办，需求哪些证明或许手续。他本年不到40岁，还能够办吗? 答复：“杭网议事厅”咨询了市民之家社保局窗口的工作人员，对方答复：养老稳妥和医疗稳妥(含大病稳妥)绝交之前的，

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关于刑事案子不论是侦办阶段仍是审查起诉阶段或审判阶段，最重要的是分秒必争，及早拿起法令的兵器保护本身的利益！不要再为卷进刑事诉讼而干扰，积极行动才是对您家人、朋友最大的协助！稳妥欺诈罪：（刑法第198条）是指以不合法获取稳妥金为意图，违反稳妥法规，选用虚拟稳妥标的、稳妥事端或许制作稳妥事端等办法，向稳妥公司骗得稳妥金，数额较大的行为。“虚拟稳妥标的”，是指投保人违反《稳妥法》规则的照实奉告职责，虚