劳动仲裁反申请书

劳作裁定请求书请求人：蔡X，男，汉族被请求人：xxA公司请求事项1、恳求判决请求人与被请求人免除劳作合同联系；2、恳求判决被请求人付出请求人免除劳作合同经济补偿金人民币53161.7元；3、恳求判决被请求人付出拖欠的薪酬合计人民币17830.17元；4、恳求判决被请求人未及时付出薪酬的赔偿金人民币3128.5元。5、本案裁定费用由被请求人承当。现实与理由：请求人于2003年5月开端受聘于被请求人处

恳求人：xxx，男，汉族，19xx年x月xx日生，住xx省xx县xx路xx号x号楼xx室，身份证：370xxxxxxxxx0718，系山东xxxx公司员工，电话：137xxxxxxxx.被恳求人：山东xxxxxx公司 ，住所地：xx市xxx区xx大街xx路87号，法定代表人：xxx职务：总经理，组织机构代码证：xxxxxx16-X。裁定恳求事项恳求判决免除恳求人与被恳求人劳作联系。恳求判

劳作裁定申请书申述人王XX，男，汉族，1980年2月24日出世，住...........。联系电话.......。被申述人浙江XX有限公司，住所地温岭市XXXXXX。法定代表人XXXX联系电话XXXXXXX申请事项一、 判决两边免除劳作合同联系;二、 被申述人付出申述人一次性工伤保险待遇项目如下：1、 一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元;2、&n

在平常的日子里，许多重要的文件都是有其固定的格局，需求将相关的内容具体地写下来，不是随意想怎样写就这么写。那么，劳作裁定反诉书怎样写呢?接下因由听讼网的小编为我们收拾一些有关于这方面的法律知识，期望能够协助到您。劳作裁定反诉书范文一反恳求申请人：(名字、性别、民族、出世年月日、作业单位、住址、等)。反恳求被申请人：(单位名称、地址及法定代表人或许单位负责人的名字、职务等)。裁定反恳求：现实和理由：

【摘要】恳求劳作判决，提交判决恳求书”仍是申述书”？很多人没有介意这个问题，现在开庭时，仍有一些老判决员把当事人称作申述人”，恳求人与申述人之间究竟有无差异，这种称谓是怎么演化的呢？本文中张绍明律师对此作扼要讨论。恳求劳作判决，提交判决恳求书”仍是申述书”？很多人没有介意这个问题，现在开庭时，仍有一些老判决员把当事人称作申述人”，恳求人与申述人之间究竟有无差异，这种称谓是怎么演化的呢？一、劳作判决

【摘要】恳求劳作判决，提交判决恳求书”仍是申述书”？很多人没有介意这个问题，现在开庭时，仍有一些老判决员把当事人称作申述人”，恳求人与申述人之间究竟有无差异，这种称谓是怎么演化的呢？本文中张绍明律师对此作扼要讨论。【写作年份】2010年【正文】恳求劳作判决，提交判决恳求书”仍是申述书”？很多人没有介意这个问题，现在开庭时，仍有一些老判决员把当事人称作申述人”，恳求人与申述人之间究竟有无差异，这种称

劳作者和用人单位发作劳作争议的时分，劳作者能够恳求劳作裁定，而用人单位假如觉得自己没有违法的，能够向裁定组织恳求反裁定，保护单位的利益，那么劳作裁定事例反恳求怎么判定?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、劳作裁定事例反恳求怎样判定在实践中劳作争议裁定案子反恳求怎样判定，根据反恳求人供给的根据是否能证明其裁定建议而定，假如根据足够的，法院作出有利于反恳求人的判定。《中华人民共和国劳作争议调

它是发作劳作争议的当事人为保护自己合法权益，依法将劳作争议提请劳作争议裁定组织裁定的文书。受理组织为企业所在地的区(县)劳作局下设有劳作局裁定委。不能直接将争议交法院审理，只要对裁定不服时才可交法院审理。劳作争议裁定申述请求书包含首部、正文、尾部三部分。1. 首部应写明以下内容：①标题：劳作争议裁定申述请求书。②争议当事人：申述人与被申述人。个人应写明名字、性别、年纪、民族或国籍、用工性

劳作胶葛一般的处理途径有：洽谈、调停、裁定、诉讼等。在洽谈调停不成时，当事人往往会提起劳作裁定来保护自己的权益。那么劳作裁定的恳求书首要包括哪些内容？下文听讼网小编为我们供给了一份劳作裁定恳求书范文，欢迎我们阅览了解！劳作裁定恳求书恳求人：王xx，男，汉族，1980年2月24日出世，住.....联系电话.被恳求人：浙江xx有限公司，住所地温岭市xxxxxx。法定代表人xxxx联系电话xxxxxxx

1、单位严峻违法，劳作合同法规则，树立劳作联系一个月内应该签定劳作合同2、由于单位的违法行为，你可以随时辞去职务，并要求单位付出你经济补偿金、双倍薪酬(最多11个月)等，付出加班薪酬，补缴社会保险等3、归于劳作胶葛，应该尽快去提出劳作裁定，你不需要承当任何职责，可以提出书面离任后随时离任。单位没有权力扣押你薪酬4、搜集一些可以证明你与这个单位存在劳作联系的依据，比方工装、作业证、作业牌、薪酬卡/薪