农民工工资保证金制度和规定
来源：听讼网整理 2018-08-27 00:35
农人工是弱势群体，为了维护农人工合法权益，我国对农人工工资有相应规矩。那么农人工工资确保金原则和规矩是什么，关于农人工工资确保金的法律规矩有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于农人工工资确保金的法律知识，供我们学习参阅。
农人工工资确保金原则和规矩
农人工薪酬确保金处理暂行方法
第一条为确保农人工薪酬确保金原则工作，避免和处理企业拖欠农人工薪酬问题，维护农人工的合法权益，根据《国务院关于处理农人工问题的若干定见》(国发?2006?5号)和《新疆维吾尔自治区农人工薪酬确保金处理方法》(新政办发?2007?114号)的规矩，拟定本方法。
第二条本方法适用于民丰县行政区域内从事各类房子缔造、市政基础设施、公路、水利、通讯、工矿等新建、扩建、改建工程中运用农人工较多的关键监控建筑施工单位(含总承包、专业承包、劳务分包、区外进县建筑施工企业)和发生过拖欠薪酬的其他企业以及缔造单位。
第三条本方法所称薪酬确保金，是指以强制性方法要求发生过拖欠农人工薪酬行为的建筑施工企业，在缔造项目开工前按照规矩比例向民丰县劳动确保行政部分指定的银行专用账户存入的专项资金，未经劳动行政部分容许，任何单位不得减、免、缓缴薪酬确保金，不得动用薪酬确保金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农人工薪酬时，用于支付农人工薪酬的确保资金。
第四条县劳动确保行政部分是农人工薪酬确保金原则实施的主管部分，缔造、水利、交通、国土资源等行政部分和银行组织按照责任一同担任农人工薪酬确保金原则的实施作业。
第五条劳动确保行政部分指定银行树立农人工薪酬确保金共同专户。银行组织在共同专户项下为各建筑施工单位分别树立单位帐户。
第六条农人工薪酬确保金由建筑施工单位按规矩存入。缔造单位在拨付工程价款时，按第十条规矩比例单独开列合同建筑企业农人工薪酬确保金支票，直接转入农人工薪酬确保金专户企业帐户，所转入资金列入已支付工程款。
第七条农人工薪酬确保金存入银行专户后，银行组织为建筑施工单位出具《农人工薪酬确保金供认表》，建筑施工单位持《农人工薪酬确保金供认表》到项目所在地劳动确保行政部分处理备案手续。
第八条农人工薪酬确保金原则实施属地处理。外省、自治区、区域驻民丰单位，跨县区生产经营单位，到生产经营或项目所在地劳动确保行政部分处理备案挂号。
第九条农人工薪酬确保金专项用于拖欠农人工薪酬时的应急支付。运用农人工确保金由建筑施工单位填写《农人工薪酬确保金发放恳求表》，经劳动确保行政部分审定并签署定见后，银行组织方可处理划拨支付手续。劳动确保行政部分对建筑施工单位支取的农人工薪酬确保金发放情况实施监督。
第十条建筑施工单位按下列标准预存农人工薪酬确保金：
(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;
(二)上年未竣工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存薪酬确保金;
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
第十一条在工程缔造期间建筑施工单位拖欠农人工薪酬的，经劳动确保行政部分查实，能够发动农人工薪酬确保金。
(一)建筑施工单位拖欠农人工薪酬，经核对当事人两头供认的;
(二)建筑施工单位担任人或项目担任人逃匿或逝世，构成拖欠的;
(三)建筑施工单位将农人工薪酬发给包工头或不具备用工主体资格的组织或个人构成拖欠的;
(四)工程分包企业未按有关规矩支付农人工薪酬构成拖欠的;
(五)其他现象构成农人工薪酬拖欠的。
第十二条已足额存入薪酬确保金的建筑施工企业，在工程开工前，持《缔造工程施工合同》到县劳动确保监察组织处理未发生拖欠农人工薪酬证明和已存入薪酬确保金证明，凭此证明到县缔造行政部分处理施工容许证和开工陈说。对发生过拖欠农人工薪酬的建筑施工企业，未按规矩存入薪酬确保金的，县劳动确保监察组织不予处理有关证明，县缔造行政部分不予发放施工容许证，不赞同开工陈说。
第十三条已存入薪酬确保金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农人工薪酬，劳动确保行政部分可动用该企业的薪酬确保金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。
第十四条建筑施工企业不按时支付农人工薪酬、数额超越专户存储薪酬确保金数额，劳动确保行政部分可动用该企业的薪酬确保金支付，并会同缔造、公安等行政部分强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存薪酬确保金。
第十五条工程合同价款调整的，追加部分按照第十条规矩比例补存农人工薪酬确保金。
第十六条建筑施工单位存入的农人工薪酬确保金缺少运用时，劳动确保行政部分应及时责成建筑施工单位追补。
第十七条建筑施工单位每季度应向劳动确保行政部分的劳动确保监察组织报送农人工薪酬支付情况陈说表。
第十八条原未发生拖欠农人工薪酬的建筑施工企业，在施工过程中发生拖欠农人工薪酬行为的，县劳动确保部分要责令其按剩余施工量和相应比例补存薪酬确保金。
第十九条年终或工程项目竣工前25日，由缔造施工单位在农人工居住或建筑工地耀眼位臵将农人工薪酬支付情况进行公示，县劳动确保行政部分应在收到返还薪酬确保金恳求之日起7日内核实企业支付农人工薪酬情况，并将核实情况在施工现场公示7日，公示期内无农人工欠薪投诉的，缔造施工单位持薪酬支付陈说表和竣工备案陈说，向劳动确保部分提出提取农人工确保金恳求。劳动确保行政部分供认无拖欠后出具相关证明，银行组织向建筑施工单位一次性支取农人工薪酬确保金本息。
第二十条缔造单位未实施农人工薪酬确保金专户资金划拨责任，构成建筑企业农人工薪酬发生拖欠的，由纪检监察部分对缔造单位进行行政处置，并清查当事人和单位担任人的责任。
第二十一条施工总承包企业将工程发包给专业承包企业或具有独立法人资格的劳务公司的，农人工薪酬确保金由施工总承包企业按规矩比例提取并存入农人工薪酬确保金专户。发生农人工薪酬拖欠的，施工总承包企业承担连带责任。
第二十二条缔造单位和建筑施工单位在处理施工容许证手续时，应出具由银行和劳动确保行政部分一同确定的《农人工薪酬确保金供认表》，未按规矩比例存入农人工薪酬确保金的，缔造、交通、水利、国土资源行政部分不得为其处理施工容许手续。现已开工的项目，由施工容许行政部分责令其暂停施工，在按规矩比例存入农人工薪酬确保金后，方可赞同复工。
第二十三条缔造、交通、水利、国土资源等行政部分未严峻实施责任，构成企业农人工薪酬拖欠或引发群访工作的，清查有关当事人和单位担任人的责任。
第二十四条农人工薪酬按下列方法支付：
(一)农人工薪酬实施按月发放并以法定钱银方法支付给农人工自己;
(二)农人工用工缺少一个月的，用工结束后应及时结付薪酬。
第二十五条建筑施工单位不得选用先发生活费，工程结算后再付薪酬的违法支付方法。
第二十六条建筑施工单位不如期支付农人工薪酬、克扣和无故拖欠农人工薪酬的，由劳动确保行政部分依法查处。
第二十七条建筑施工单位非因不可抗力拖欠农人工薪酬的，缔造行政部分将其列入非诚信建筑施工企业不良名单，三年内不得再承包工程项目。
第二十八条建筑企业应当按照《劳动合同法》有关规矩与农人工订立书面劳动合同，有必要依法为其交纳社会保险金;建筑企业应当依法自觉参加劳动确保年审作业。企业未给农人工交纳社会保险或许不参加劳动确保年审或许拒不上报年审材料的，企业将被列为非诚信企业名单，三年内不得承包工程，不得参加项目招投标。
第二十九条劳动确保、缔造等行政部分和专业缔造工程处理部分，应当树立农人工薪酬拖欠揭发投诉受理原则，及时调和处理和依法查处拖欠农人工薪酬行为。
第三十条县总工会、建筑企业工会、缔造单位工会等组织，应当活泼调解拖欠农人工薪酬引发的劳务胶葛，维护农人工合法权益。
第三十一条劳动争议裁决组织，应当依法受理农人工薪酬申诉，对事实清楚的要及时裁决结案，维护农人工合法权益。根据《劳动合同法》第三十条规矩：“用人单位拖欠或许未足额支付劳动者报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院恳求支付令，人民法院应当依法宣告支付令。”
第三十二条劳动、缔造、工商、公安、司法等有关部分要依法加大对拖欠农人工薪酬用人单位的处置力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令其停业整顿、下降或撤消资质，直至撤消营业执照，并对有关人员依法予以惩罚。
第三十三条监察机关对负有避免和阻挠拖欠农人工薪酬处理责任的部分及作业人员实施责任情况实实施政监督，对不实施本方法规矩责任的，给予行政处置;构成犯罪的，由司法机关依法清查刑事责任。
第三十四条发生过拖欠农人工薪酬的建筑施工企业，未向专户存入薪酬确保金的，县劳动确保行政部分依法对其实实施政处置，并予以曝光。
第三十五条对无故拖欠农人工薪酬、致使薪酬难以追偿引发严重影响公共秩序工作的建筑施工企业，公安机关对其法定代表人或担任人实施治安处理处置，构成犯罪的，依法清查其刑事责任。
第三十六条劳动确保、缔造、公安等行政部分要加强沟通和协作，一同做好建筑领域农人工薪酬确保金原则的实施作业。对作业中推诿扯皮、互设阻力的，要清查直接责任人和相关领导的责任。
第三十七条非建筑施工企业发生拖欠农人工薪酬问题的，参照本方法实行。
第三十八条本方法由县劳动确保行政部分担任说明，本方法自发布之日起实施。
归纳上面的介绍，树立农人工工资确保金原则，能进一步保证农人工权益。信任我们看了上面介绍后，关于农人工工资确保金的法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。
农人工工资确保金原则和规矩
农人工薪酬确保金处理暂行方法
第一条为确保农人工薪酬确保金原则工作，避免和处理企业拖欠农人工薪酬问题，维护农人工的合法权益，根据《国务院关于处理农人工问题的若干定见》(国发?2006?5号)和《新疆维吾尔自治区农人工薪酬确保金处理方法》(新政办发?2007?114号)的规矩，拟定本方法。
第二条本方法适用于民丰县行政区域内从事各类房子缔造、市政基础设施、公路、水利、通讯、工矿等新建、扩建、改建工程中运用农人工较多的关键监控建筑施工单位(含总承包、专业承包、劳务分包、区外进县建筑施工企业)和发生过拖欠薪酬的其他企业以及缔造单位。
第三条本方法所称薪酬确保金，是指以强制性方法要求发生过拖欠农人工薪酬行为的建筑施工企业，在缔造项目开工前按照规矩比例向民丰县劳动确保行政部分指定的银行专用账户存入的专项资金，未经劳动行政部分容许，任何单位不得减、免、缓缴薪酬确保金，不得动用薪酬确保金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农人工薪酬时，用于支付农人工薪酬的确保资金。
第四条县劳动确保行政部分是农人工薪酬确保金原则实施的主管部分，缔造、水利、交通、国土资源等行政部分和银行组织按照责任一同担任农人工薪酬确保金原则的实施作业。
第五条劳动确保行政部分指定银行树立农人工薪酬确保金共同专户。银行组织在共同专户项下为各建筑施工单位分别树立单位帐户。
第六条农人工薪酬确保金由建筑施工单位按规矩存入。缔造单位在拨付工程价款时，按第十条规矩比例单独开列合同建筑企业农人工薪酬确保金支票，直接转入农人工薪酬确保金专户企业帐户，所转入资金列入已支付工程款。
第七条农人工薪酬确保金存入银行专户后，银行组织为建筑施工单位出具《农人工薪酬确保金供认表》，建筑施工单位持《农人工薪酬确保金供认表》到项目所在地劳动确保行政部分处理备案手续。
第八条农人工薪酬确保金原则实施属地处理。外省、自治区、区域驻民丰单位，跨县区生产经营单位，到生产经营或项目所在地劳动确保行政部分处理备案挂号。
第九条农人工薪酬确保金专项用于拖欠农人工薪酬时的应急支付。运用农人工确保金由建筑施工单位填写《农人工薪酬确保金发放恳求表》，经劳动确保行政部分审定并签署定见后，银行组织方可处理划拨支付手续。劳动确保行政部分对建筑施工单位支取的农人工薪酬确保金发放情况实施监督。
第十条建筑施工单位按下列标准预存农人工薪酬确保金：
(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;
(二)上年未竣工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存薪酬确保金;
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
第十一条在工程缔造期间建筑施工单位拖欠农人工薪酬的，经劳动确保行政部分查实，能够发动农人工薪酬确保金。
(一)建筑施工单位拖欠农人工薪酬，经核对当事人两头供认的;
(二)建筑施工单位担任人或项目担任人逃匿或逝世，构成拖欠的;
(三)建筑施工单位将农人工薪酬发给包工头或不具备用工主体资格的组织或个人构成拖欠的;
(四)工程分包企业未按有关规矩支付农人工薪酬构成拖欠的;
(五)其他现象构成农人工薪酬拖欠的。
第十二条已足额存入薪酬确保金的建筑施工企业，在工程开工前，持《缔造工程施工合同》到县劳动确保监察组织处理未发生拖欠农人工薪酬证明和已存入薪酬确保金证明，凭此证明到县缔造行政部分处理施工容许证和开工陈说。对发生过拖欠农人工薪酬的建筑施工企业，未按规矩存入薪酬确保金的，县劳动确保监察组织不予处理有关证明，县缔造行政部分不予发放施工容许证，不赞同开工陈说。
第十三条已存入薪酬确保金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农人工薪酬，劳动确保行政部分可动用该企业的薪酬确保金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。
第十四条建筑施工企业不按时支付农人工薪酬、数额超越专户存储薪酬确保金数额，劳动确保行政部分可动用该企业的薪酬确保金支付，并会同缔造、公安等行政部分强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存薪酬确保金。
第十五条工程合同价款调整的，追加部分按照第十条规矩比例补存农人工薪酬确保金。
第十六条建筑施工单位存入的农人工薪酬确保金缺少运用时，劳动确保行政部分应及时责成建筑施工单位追补。
第十七条建筑施工单位每季度应向劳动确保行政部分的劳动确保监察组织报送农人工薪酬支付情况陈说表。
第十八条原未发生拖欠农人工薪酬的建筑施工企业，在施工过程中发生拖欠农人工薪酬行为的，县劳动确保部分要责令其按剩余施工量和相应比例补存薪酬确保金。
第十九条年终或工程项目竣工前25日，由缔造施工单位在农人工居住或建筑工地耀眼位臵将农人工薪酬支付情况进行公示，县劳动确保行政部分应在收到返还薪酬确保金恳求之日起7日内核实企业支付农人工薪酬情况，并将核实情况在施工现场公示7日，公示期内无农人工欠薪投诉的，缔造施工单位持薪酬支付陈说表和竣工备案陈说，向劳动确保部分提出提取农人工确保金恳求。劳动确保行政部分供认无拖欠后出具相关证明，银行组织向建筑施工单位一次性支取农人工薪酬确保金本息。
第二十条缔造单位未实施农人工薪酬确保金专户资金划拨责任，构成建筑企业农人工薪酬发生拖欠的，由纪检监察部分对缔造单位进行行政处置，并清查当事人和单位担任人的责任。
第二十一条施工总承包企业将工程发包给专业承包企业或具有独立法人资格的劳务公司的，农人工薪酬确保金由施工总承包企业按规矩比例提取并存入农人工薪酬确保金专户。发生农人工薪酬拖欠的，施工总承包企业承担连带责任。
第二十二条缔造单位和建筑施工单位在处理施工容许证手续时，应出具由银行和劳动确保行政部分一同确定的《农人工薪酬确保金供认表》，未按规矩比例存入农人工薪酬确保金的，缔造、交通、水利、国土资源行政部分不得为其处理施工容许手续。现已开工的项目，由施工容许行政部分责令其暂停施工，在按规矩比例存入农人工薪酬确保金后，方可赞同复工。
第二十三条缔造、交通、水利、国土资源等行政部分未严峻实施责任，构成企业农人工薪酬拖欠或引发群访工作的，清查有关当事人和单位担任人的责任。
第二十四条农人工薪酬按下列方法支付：
(一)农人工薪酬实施按月发放并以法定钱银方法支付给农人工自己;
(二)农人工用工缺少一个月的，用工结束后应及时结付薪酬。
第二十五条建筑施工单位不得选用先发生活费，工程结算后再付薪酬的违法支付方法。
第二十六条建筑施工单位不如期支付农人工薪酬、克扣和无故拖欠农人工薪酬的，由劳动确保行政部分依法查处。
第二十七条建筑施工单位非因不可抗力拖欠农人工薪酬的，缔造行政部分将其列入非诚信建筑施工企业不良名单，三年内不得再承包工程项目。
第二十八条建筑企业应当按照《劳动合同法》有关规矩与农人工订立书面劳动合同，有必要依法为其交纳社会保险金;建筑企业应当依法自觉参加劳动确保年审作业。企业未给农人工交纳社会保险或许不参加劳动确保年审或许拒不上报年审材料的，企业将被列为非诚信企业名单，三年内不得承包工程，不得参加项目招投标。
第二十九条劳动确保、缔造等行政部分和专业缔造工程处理部分，应当树立农人工薪酬拖欠揭发投诉受理原则，及时调和处理和依法查处拖欠农人工薪酬行为。
第三十条县总工会、建筑企业工会、缔造单位工会等组织，应当活泼调解拖欠农人工薪酬引发的劳务胶葛，维护农人工合法权益。
第三十一条劳动争议裁决组织，应当依法受理农人工薪酬申诉，对事实清楚的要及时裁决结案，维护农人工合法权益。根据《劳动合同法》第三十条规矩：“用人单位拖欠或许未足额支付劳动者报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院恳求支付令，人民法院应当依法宣告支付令。”
第三十二条劳动、缔造、工商、公安、司法等有关部分要依法加大对拖欠农人工薪酬用人单位的处置力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令其停业整顿、下降或撤消资质，直至撤消营业执照，并对有关人员依法予以惩罚。
第三十三条监察机关对负有避免和阻挠拖欠农人工薪酬处理责任的部分及作业人员实施责任情况实实施政监督，对不实施本方法规矩责任的，给予行政处置;构成犯罪的，由司法机关依法清查刑事责任。
第三十四条发生过拖欠农人工薪酬的建筑施工企业，未向专户存入薪酬确保金的，县劳动确保行政部分依法对其实实施政处置，并予以曝光。
第三十五条对无故拖欠农人工薪酬、致使薪酬难以追偿引发严重影响公共秩序工作的建筑施工企业，公安机关对其法定代表人或担任人实施治安处理处置，构成犯罪的，依法清查其刑事责任。
第三十六条劳动确保、缔造、公安等行政部分要加强沟通和协作，一同做好建筑领域农人工薪酬确保金原则的实施作业。对作业中推诿扯皮、互设阻力的，要清查直接责任人和相关领导的责任。
第三十七条非建筑施工企业发生拖欠农人工薪酬问题的，参照本方法实行。
第三十八条本方法由县劳动确保行政部分担任说明，本方法自发布之日起实施。
归纳上面的介绍，树立农人工工资确保金原则，能进一步保证农人工权益。信任我们看了上面介绍后，关于农人工工资确保金的法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。