我所在的物业公司在一个项目到期了 目前公司已给出两个方案 1自愿离职 2可以换到公司其他适配项目的岗位 现在下一家物业也希望我留下来 但我个人已经明确表示不留 首先我没有主动提离职 也表示公司给我找到更好的项目岗位愿意去 但是我个人更想要赔偿（在职三年半）以上这种情况 如果公司没有找到合适我的项目 我是一定可以得到赔偿吗

你好，这个需要看你们签订的劳动合同对工作地点是怎么约定的，如果不改变物业公司名称的情况下，工作地点符合合同约定，你不去的话就没有赔偿。

1、不一定。如果公司因项目到期无法安排岗位，并以此解除合同，属于客观情况发生重大变化，应依法支付经济补偿。你工作三年半，经济补偿是3.5个月工资；若公司未提前三十日通知，还要加1个月代通知金。 2、如果公司能安排不低于原待遇的岗位，而你拒绝，公司可以解除，但通常仍应支付经济补偿。如果这时你自己提离职，才没有补偿。所以“自愿离职”千万不能签。 3、建议你不要主动办理离职手续，可以书面要求公司限期安排岗位。若公司既不安排也不解除，反而停发工资，可申请劳动仲裁。若构成违法解除，可主张7个月赔偿金。全程注意保留聊天记录、通知书等证据。

劳动合同到期了没有？

可以主张N+1的补偿。

你这种情况并非一定能拿到赔偿，只有当公司无法为你提供适配、薪资待遇不降低的合理岗位，双方又无法就变更劳动合同达成一致时，公司需依法解除劳动关系并向你支付3.5个月工资的经济补偿。但如果公司能提供同区域、同薪资、同职级的适配岗位，你无正当理由拒绝的话，公司无需向你支付经济补偿。