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离职后公司签解除劳动合同协议,里面写了不得从事该工作相关行业,只有赔偿金没有补偿金。 我还没有签合同,但是已经没有去上班了,关于合同公司在微信直接发给我的,我要求公司要嘛填上补偿金要嘛删除条列,公司拒绝了。 我想问我现在能不能签这份合同,签了的话是三个月后以没支付补偿金给公司发消息,解除条例可以吗?

四川省-成都市 合同纠纷 2026-09-02 11:36:20
用户:138*****235
律师回复(3)
  • 吴亮律师

    月帮助1176人

    回复于2026-09-02 11:38:51

    1、先别签。协议里只写你要赔钱,却不给你竞业限制补偿金,这种条款对你不公平,签了容易吃亏。 2、你已经没有去上班,劳动关系实际已经解除。你现在可以直接通知公司:要么把竞业限制条款删掉,要么按法律规定写清楚支付补偿金,否则就不签。 3、如果你实在要签,签了以后公司必须按月给你补偿金。如果公司一直不给,你应当先发函催告,连续三个月不发,你才有权解除竞业限制条款,同时还能要求公司支付你已经履行期间的经济补偿。

  • 马雪玲律师

    月帮助520人

    回复于2026-09-02 11:43:36

    你 离职还是被辞退的???多少钱?不得从事该工作行业无效的….可以私信发我帮你详细分析

  • 韩瑞律师

    月帮助277人

    回复于2026-09-02 11:44:51

    竞业协议不支付经济补偿金无效的

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