1.2026年4月13号 荆州市公安县 2.我爸厂里想要给他调岗:我爸最开始在厂里干了两年操作工，然后干了十八年多钳工，现在厂里想把他调岗为操作工，钳工是只上白班偶尔值班，但是操作工需要三班倒，我爸不同意调岗 3.1. 公司这种单方调岗是否合法？我爸可以拒绝吗？ ​ 3.2. 如果公司以此为由开除他，属于违法解除吗？赔偿标准是N还是2N？ ​ 3.3. 赔偿基数是按离职前12个月的平均应发工资算吗？ ​ 3.4. 我爸现在应该怎么做，才能保留证据，避免被认定为违纪？

你好，这个需要看具体什么原因需要调岗？

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

3.1：公司单方调岗通常不合法，你爸可以拒绝。调岗属于变更劳动合同，需双方协商一致，除非存在员工不胜任工作、医疗期满不能从事原工作等法定情形。此次调岗改变了工作岗位和工作时间，未提及符合法定调岗条件，因此你爸有权拒绝。

可以拒绝，如果单位接触，可以通过劳动仲裁要求赔偿。