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2024年7月调岗到车间的操作工岗位，9月开始正式顶岗。2024年11月领导对我评价不好，但我未违反公司规章制度，也未影响公司生产，让我做什么就做什么，说我工作不主动。将我转到其他车间当操作工。岗位未发生变化，工作强度和工作绩效发生变化。 这样的情况公司是否属于违规调岗，我该如何进行维权。

重庆市 劳动争议 2024-11-13 00:56:23
用户：177*****258
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助781人

    回复于2024-11-13 07:29:00

    如果工资待遇没有发生任何变化，不属于违规调岗

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7857人

    回复于2024-11-13 10:44:40

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4151人

    回复于2024-11-13 11:26:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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