月帮助4149人
回复于2026-01-02 21:12:19
1. 先报警并立即就医,保存伤情证明、医疗费用单据、工伤申报材料。 2. 尽快向劳动保障部门申请工伤认定,取得工伤认定书;如被拒可申请劳动仲裁。 3. 如未签订劳动合同,按劳动合同法及工伤保险条例,工伤待遇按工伤认定等级享受医疗费、住院伙食、护理、一次性伤残补助金等,工资赔偿可按工伤等级和工龄计算。 4. 现场和后续证据要齐全:工厂已工作证明、工资发放记录、社保缴费记录、同事证言、视频照片等。 5. 如工厂拒赔,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,未果可向人民法院提起诉讼,争取医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿等。 6. 同时关注工伤保险基金的报销与待遇,必要时请社保部门介入。 如需,我可以协助梳理材料清单和起草仲裁申请要点。