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在工厂上班，请假休班时，在工厂吃饭去厕所摔成重伤昏迷不醒，工厂未给缴纳社保，未签订劳动合同，能否起诉工厂，工厂是否有责任赔偿？

湖北省-武汉市 其他 2023-08-05 17:49:48
用户：133*****180
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    回复于2023-08-05 17:51:34

    不是起诉 ，是需要申请工伤认定 ，工伤认定下来以后 ，与单位协商赔偿事宜 ，协商不成 可以申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助3人

    回复于2023-08-05 17:53:33

    可以的，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

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  • 张雪律师

    月帮助1155人

    回复于2023-08-05 18:24:32

    未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同双倍工资差额，未缴纳社保可以要求支付经济补偿金，受伤和工厂无关。

    咨询Ta
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