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公司拒发工资和提成 如何维护自身权益

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-12-17 17:15:55
用户:155*****139
律师回复(8)
  • 曹雨诺律师

    月帮助66人

    回复于2025-12-17 17:16:54

    你好,可以律师函予以警告。请问他去发的原因是什么?

  • 吴亮律师

    月帮助5341人

    回复于2025-12-17 17:17:09

    遇到公司拒发工资和提成的情况,首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有获得劳动报酬的权利。公司拒发工资和提成是违法的。 1、可以先与公司进行沟通协商,要求公司支付工资和提成,并了解拒发的原因,看是否能通过协商解决问题。 2、如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,他们会依法对公司的违法行为进行调查处理。 3、还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资和提成,仲裁是解决劳动争议的有效途径。 4、如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的权益。

  • 任淑萍律师

    月帮助277人

    回复于2025-12-17 17:21:34

    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  • 车莉律师

    月帮助22人

    回复于2025-12-17 17:37:22

    建议向当地监察大队投诉处理

  • 易磊律师

    月帮助2575人

    回复于2025-12-17 17:41:45

    不发工资可以直接申请仲裁维权要经济补偿金

  • 马雪玲律师

    月帮助1996人

    回复于2025-12-17 17:46:45

    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资和提成,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。

  • 时龙律师

    月帮助4721人

    回复于2025-12-17 17:57:32

    公司拒发工资和提成,劳动者可先与公司协商,要求其支付;协商不成,收集劳动合同、工资条等相关证据,向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁;对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼。

  • 张雪律师

    月帮助1453人

    回复于2025-12-17 18:00:54

    您好,这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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