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干了11年，公司 ，裁员，如何维护自身权益？

广东省-惠州市 劳动争议 2025-07-04 13:16:02
用户：138*****155
律师回复（6）
  • 张雪律师

    月帮助1560人

    回复于2025-07-04 13:16:46

    可以要求公司支付经济补偿或者赔偿金。

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  • 吴亮律师

    月帮助9102人

    回复于2025-07-04 13:19:59

    公司裁员，您可先与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿，工作11年应支付11个月工资。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。要注意在知道或应当知道权益受损起一年内申请仲裁。

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  • 程弈涵律师

    月帮助205人

    回复于2025-07-04 13:20:19

    公司裁员的话可以要求支付经济补偿金的，建议搜集好相关证据

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助42人

    回复于2025-07-04 13:29:14

    协商不成可以申请劳动仲裁固定好证据

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3606人

    回复于2025-07-04 13:53:11

    赔偿2N，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2476人

    回复于2025-07-04 17:44:17

    裁员就可以要求公司赔偿经济补偿金

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