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因为公司好几个月了一直不支付我的工伤医药费，我申请了劳动仲裁，我的劳动合同还有半个月就要到期了，公司也一直没通知我续签劳动合同，我自己也不打算续签了，公司也不给给说续签不续签，合同到期的那一天我应该怎么办？请问我这种情况到时候能要经济补偿金吗？

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-12-15 10:15:22
用户：155*****611
律师回复（5）
  • 曹光顺律师

    月帮助2932人

    回复于2025-12-15 10:17:07

    你好， 合同到期如果你自己的原因不再续签合同，这个没有补偿的。建议你等公司主动提出不续签合同。这个期间你继续上班即可。

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  • 时龙律师

    月帮助4723人

    回复于2025-12-15 10:19:26

    合同到期日可正常办理离职手续，若有工伤相关事宜未处理完毕，可要求公司继续处理。关于经济补偿金，若公司未维持或提高劳动合同约定条件续签，你可根据工作年限，按每满 1 年支付 1 个月工资的标准要求公司支付经济补偿金。若你属于工伤五至十级伤残，还可要求公司支付一次性伤残就业补助金，同时可向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金（未参保则由公司支付）。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1983人

    回复于2025-12-15 10:23:44

    可以的，不续签有N的补偿金的，可以点头像帮你指导协商或者仲裁

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  • 刘蓉律师

    月帮助2883人

    回复于2025-12-15 11:37:12

    你好！到期不续签的可要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2459人

    回复于2025-12-15 20:17:56

    你先继续上班，不管公司给不给你续签，只要你在正常工作，他如果辞退你的话，你都可以申请赔偿

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