月帮助5040人
回复于2025-12-14 21:47:23
虽然没签劳动合同,但存在事实劳动关系,可先收集能证明劳动关系的证据,像工资发放记录、工作证等。在上班路上因意外受伤,可尝试申请工伤认定。物业若对车闸栏管理有过错,也需担责。可先和老板、物业协商赔偿,协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁确定劳动关系和工伤赔偿,同时向法院起诉物业要求其承担相应责任。
月帮助2386人
回复于2025-12-14 21:55:08
如果是自己摔伤的这个不属于工伤,物业的话要看有没有其他原因导致
月帮助1423人
回复于2025-12-14 23:07:59
您好,这种情况可以准备好证据材料和诉状,到法院提起诉讼。
月帮助2869人
回复于2025-12-15 10:12:36
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助4668人
回复于2025-12-15 10:25:39
若上班途中摔断门牙是因非本人主要责任的交通事故所致,虽未签劳动合同,也可收集工资流水、工牌等证据证明事实劳动关系,在事故发生 1 年内向社保行政部门申请工伤认定,认定后向老板主张工伤赔偿。若因物业设施维护不当等原因导致摔倒,可收集现场照片、沟通记录等证据,要求物业承担侵权赔偿责任,协商不成可起诉。
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