餐饮店（注册公司）拖欠我2023年9月-10月期间的工资4000元，未签劳动合同需赔付2倍工资差额7000元，共计11000元一直追讨不到，期间到劳动保障部门调解过，2025年我于3月份提起劳动仲裁，在仲裁结果出来之前，公司注销了，现在仲裁结果出来支持我的申诉要求，但是公司已注销，需要起诉公司法人，股东，当时餐饮店的老板，支付拖欠我的工资及赔偿

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》相关规定，若公司未经依法清算即注销，导致无法清算，你可向法院申请变更被执行人，将公司股东等列为被执行人，要求其对公司拖欠你的工资及赔偿承担清偿责任。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

需要的，然后需要当时注销的相关材料

可以联系我帮你起诉老板，点头像一对一联系。

可直接以法人（及其他股东、清算组成员）为被告起诉。起诉时需提交仲裁裁决书、公司注销材料、劳动关系证明等，诉求判令法人承担仲裁裁决中确定的付款义务，管辖法院选法人住所地法院即可。

不需要重新起诉，在执行阶段申请追加。

仲裁结果已经出来了，那你就直接申请强制执行

虽然公司注销了，但仲裁支持你的诉求，你可起诉公司法人、股东及原老板。准备好仲裁决定书、能证明你在该店工作及工资情况的证据，像考勤记录、工资条等，去法院立案起诉，要求他们支付拖欠工资和赔偿，通过法律途径维护自身权益。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。