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我和学校签订了第三方劳务派遣的合同，周一签的，我干了两天感觉这个工作不适合我，不去了，需要支付违约金么？第三方公司没有培训我

山西省-太原市其他 2025-11-23 15:39:48

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律师回复（6）

曹光顺律师
月帮助2605人

回复于2025-11-23 15:40:12

你好，不需要支付违约金的。

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时龙律师
月帮助4548人

回复于2025-11-23 15:57:43

根据《劳动合同法》规定，若劳务派遣合同未约定竞业限制条款，且公司未提供专项培训并约定服务期，你离职无需支付违约金。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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康海杰律师
月帮助286人

回复于2025-11-23 18:02:49

不需要支付违约金。。。。。。

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张雪律师
月帮助1445人

回复于2025-11-23 23:07:39

一般不需要支付违约金，还需要看一下合同具体约定

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任杰律师
月帮助53人

回复于2025-11-24 11:24:35

你看一下手里的劳务派遣合同，里面相关的违约责任是怎么写的。签了三方协议如果后悔了，需要第一时间和公司协商，看是否需要缴纳违约金。一般来说大部分公司也不会和学生纠结违约金的事，当然按正常流程来说我们单方面解约的话，肯定是要付违约金的，具体是多少就看协议上的约定。

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吴亮律师
月帮助4772人

回复于2025-11-27 21:46:46

一般情况下，没接受第三方公司培训，不去工作无需支付违约金。《劳动合同法》规定，只有在公司提供专项培训费用进行专业技术培训或有竞业限制约定时，劳动者违约才需支付违约金。你这情况不属于上述两种，不去通常不用付违约金。不过建议和第三方公司及学校说明情况，妥善解除合同，避免后续麻烦。

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