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离职签署协议，但公司未发两个月提成。入职半年了，公司当天提出辞退未支付赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-11-16 14:48:31
用户：155*****631
律师回复（5）
  • 曹光顺律师

    月帮助2644人

    回复于2025-11-16 14:49:58

    你好，你签字了吗？离职协议是怎么约定的？

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助427人

    回复于2025-11-16 14:52:15

    您好，协议怎么签的？发过来看看

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1103人

    回复于2025-11-16 14:57:56

    您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助304人

    回复于2025-11-16 15:11:12

    可以考虑去申请仲裁维权收集好证据

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3563人

    回复于2025-11-16 15:18:18

    公司未按协议发放提成，违反了《劳动法》第五十条 “不得克扣或者无故拖欠劳动者工资” 的规定；入职半年被当天辞退，若公司无法证明是合法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，应支付 1 个月工资的赔偿金。你可收集相关证据，与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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