回复于2020-11-18 11:16:06
您好,可以要去公司赔偿。可以走监察大队投诉或者仲裁。
回复于2020-11-18 11:16:50
你好,保留好相关入职的资料和之前工资发放记录,可以到公司所在地的劳动监察大队投诉或者申请仲裁委仲裁,属于事实劳动关系,即使是试用期依法也应当发放工资
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券