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我本人在私立医院工作 之前没有缴纳社保 现在缴纳社保需要降薪500元 然后承担自己的部分 不接纳降薪的买社保的 就无法在医院工作了 这合理吗

湖北省-武汉市 其他 2025-11-07 15:47:57
用户：173*****297
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助2042人

    回复于2025-11-07 15:49:09

    这个是不合法的，您这边可以拒绝，对方如果走了开除，您就可以仲裁主张赔偿金

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1662人

    回复于2025-11-07 15:49:14

    降薪是不合理的，你自己承担就还可以了。

    律师回复2025-11-07 15:49:28
    明确拒绝，如果对方坚持降薪，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3438人

    回复于2025-11-07 15:49:39

    这种情况通常是不合理的。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位变更劳动合同约定的内容，需与劳动者协商一致并采用书面形式。医院未经协商一致，以缴纳社保为由单方面降薪，或以此逼迫员工离职，属于违法行为。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1090人

    回复于2025-11-07 15:51:15

    不合理的，社保缴纳是法定义务。

    咨询Ta
  • 曹光顺律师

    月帮助2526人

    回复于2025-11-07 16:00:37

    你好，这个不合法的，可以向劳动监察大队投诉的。

    咨询Ta

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