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您好，请问两个班组的工人在工地上工作过程中发生争执打架致伤，可以走工伤保险吗？

湖北省-武汉市工程建筑 2025-11-05 20:31:20

用户：185*****555

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律师回复（8）

曹光顺律师
月帮助1670人

回复于2025-11-05 20:32:55

你好，这个不属于工伤。

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助296人

回复于2025-11-05 20:36:07

您好，不可以，不属于工伤。

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吴亮律师
月帮助4149人

回复于2025-11-05 20:37:42

一般情况下，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害可认定工伤。但工人争执打架致伤，若不是因履行工作职责，通常不能走工伤保险。解决方案：先确定打架是否与履行工作职责有关；若无关，受伤者可向打人者主张民事赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等损失，双方可协商，协商不成可去法院起诉。

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韩瑞律师
月帮助538人

回复于2025-11-05 21:07:06

这种情况下不属于工伤认定

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张雪律师
月帮助1205人

回复于2025-11-05 23:28:22

这种情况不属于工伤。

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时龙律师
月帮助2740人

回复于2025-11-06 10:28:25

两个班组的工人在工地上工作过程中发生争执打架致伤，一般不能走工伤保险。但若能证明打架是因履行工作职责，如制止他人破坏工作秩序等，则有可能认定为工伤，可走工伤保险。

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易磊律师
月帮助1389人

回复于2025-11-06 15:48:45

双方自己打架受伤的，这个不属于工伤

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刘蓉律师
月帮助1897人

回复于2025-11-07 11:08:13

你好！因工作原因导致的可申请工伤认定，非工作原因导致的认定不了

咨询Ta

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