企业的工人因工作过程中操作不当发生工伤有区分主要责任和次要责任吗

工伤是不划分相关责任的。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条并未直接提及工伤事故中的主要责任和次要责任划分。但是，根据中国的相关法律法规，工伤事故的责任认定通常会根据事故发生的原因和具体情况来确定。 在中国，工伤事故的责任认定通常遵循以下原则： 1. 工伤事故的责任分为三个层次：用人单位的责任、劳动者自身的责任和第三方的责任。 2. 如果工伤事故是因为用人单位的设备、环境、管理等方面的问题导致的，那么用人单位应当承担主要责任。 3. 如果工伤事故是因为劳动者自身操作不当等原因导致的，那么劳动者应当承担一定的责任。 4. 对于第三方的责任，如果是由于第三方的行为导致工伤事故的发生，那么第三方应当承担相应责任。 5. 在某些情况下，可能存在混合责任，即用人单位和劳动者都存在一定的责任。 在实际操作中，工伤事故的责任认定往往需要通过事故调查、技术鉴定等方式来确定。一旦责任认定完毕，各方将根据各自的责任比例来承担相应的赔偿责任。 因此，虽然《中华人民共和国社会保险法》第三十九条并未直接回答您的问题，但是在实际操作中，工伤事故的责任划分是有区别的，企业工人因工作过程中操作不当发生工伤时，企业仍然需要承担相应的社会责任和经济责任，但同时也要根据具体情况判断企业和劳动者的责任大小。

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