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您好，想问下安阳市事业单位合同中约定的违约金10万元是否有效，签了劳动合同辞职难道真的要赔偿10万元吗？他们没有给予任何的补贴

河南省-安阳市合同纠纷 2025-11-04 22:33:06

用户：156*****836

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律师回复（9）

曹光顺律师
月帮助2526人

回复于2025-11-04 22:35:19

你好，这个不合法的。

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吴亮律师
月帮助4335人

回复于2025-11-04 22:36:37

一般来说，劳动合同中仅在两种情形下可约定违约金，一是服务期约定，二是竞业限制约定。若安阳市事业单位合同不属于这两种情况，约定10万违约金大概率无效。若没给补贴且无对应法定情形，辞职不用赔。解决方案是先和单位协商，说明法律规定；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

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马雪玲律师
月帮助1662人

回复于2025-11-04 22:38:17

这一般是不会支持的，。。。

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张雪律师
月帮助1090人

回复于2025-11-04 23:16:09

无效的，正常离职提前三十天通知公司即可，不需要赔偿

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梅露淋律师
月帮助2042人

回复于2025-11-04 23:28:48

方便的话把合同发我看一下，帮您具体分析

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任淑萍律师
月帮助429人

回复于2025-11-05 07:14:17

您好，具体分析您工作了没，有没有进行专职培训，违约金有可能过高，需要具体分析。

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周一律师
月帮助809人

回复于2025-11-05 07:25:01

有效的，事业单位不需要给予补贴，属于服务期

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时龙律师
月帮助3438人

回复于2025-11-05 09:04:26

根据《劳动合同法》，只有单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训或劳动者违反竞业限制约定这两种情形，才能约定违约金。若安阳市事业单位未提供专项培训，也无竞业限制相关约定，合同中约定的 10 万元违约金无效，辞职无需支付该笔费用。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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刘蓉律师
月帮助2381人

回复于2025-11-05 11:39:03

你好！按照法律规定的时间辞职即可

咨询Ta

您好，想问下安阳市事业单位合同中约定的违约金10万元是否有效，签了劳动合同辞职难道真的要赔偿10万元吗？他们没有给予任何的补贴

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