我是通过派遣公司（克洛斯集团）被派遣到‘江苏科达利精密工业有限公司’工作的员工。他们恶意拖欠我的工资差额，并在微信中承诺补发后逾期不支付。这是他们承认欠薪和承诺付款的聊天记录。根据《劳动合同法》，用工单位需要对派遣公司的欠薪行为承担连带责任
湖北省-武汉市
劳动争议
2025-10-31 17:50:18
用户：150*****767
律师回复（2）
相关咨询
-
派遣公司承诺的返费逾期不给，签了一份劳动合同 在派遣公司那里，现在只有微信聊天记录， 不知道派遣公司名字，现在派遣方说之前承诺我返费的人已离职，所有承诺均不算数。我该怎么拿回我的钱
-
您好，我是用工单位，请问用工单位与劳务派遣公司签订的派遣协议到期，用工单位不想再和这家派遣单位续签协议。劳务派遣公司与员工签订的劳动合同刚好到期，用人单位重新找了一家新的劳务派遣公司，员工继续留用，工龄工资都依旧，用工单位这种情况是否要对劳动者进行经济补偿，要怎么办理手续才合规？
-
与劳务有限公司签的派遣合同，派遣到单位两年后解约了合同
-
我是由中介介绍给派遣公司作为派遣员工进入工厂上班的，2020.11.6号至今，没有签订任何劳动合同，这种情况是谁的责任呢？我又没有权利要求派遣公司赔付双倍工资呢？中介当时承诺工价是二十，工厂发十五，他们补剩下的五块，但是最后工资是由派遣公司发了十五，剩下的五块中介不愿意补，派遣公司也拒绝说和他们没关系，互相推卸责任，中介电话微信拉黑，这种情况应该怎么维权，中介陈诺过得话派遣公司和工厂没有任何责任吗？
-
我的情况是这样的。我是通过劳务公司派遣到现在的a公司上班。但是劳务公司和a公司均没有跟我签订劳动合同和购买社保。我跟劳务公司只有一份派遣员工表（员工个人基本信息）和发工资的关系。和a公司有钉钉打卡记录、工作群信息、与主管经理的工作聊天记录。工牌工服、上班日常照片。 现在在a公司工作了两个月。元旦和其他法定节假日也没有三倍工资。我的想法是如果我要申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资和社保赔付金、法定节假日三倍工资。我这种情况是要仲裁a公司还是劳务派遣公司。如果是仲裁劳务派遣公司我需要搜集什么证据。（跟劳务派遣公司基本没有聊天和什么证据。只有发工资）
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****767
发送