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16岁签合同公司强制熬夜工作合法吗

四川省-成都市 其他 2025-10-29 16:14:49
用户：155*****623
律师回复（8）
  • 曹光顺律师

    月帮助2065人

    回复于2025-10-29 16:16:07

    你好，这个不合法的。具体什么合同呢？

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  • 吴亮律师

    月帮助3693人

    回复于2025-10-29 16:21:16

    16岁签合同公司强制熬夜工作不合法。16岁属未成年工，《劳动法》对其有特殊保护，不得安排从事矿山井下、有毒有害等劳动，也不能安排其加班熬夜。你可先和公司协商，要求停止强制熬夜安排；协商不成，可向劳动监察机构投诉，由他们责令公司改正并给予处罚。若权益受损，还能申请劳动仲裁维权。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2114人

    回复于2025-10-29 16:21:20

    强制加班是违法的，可以向劳动监察部门投诉

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  • 曹磊律师

    月帮助63人

    回复于2025-10-29 16:34:16

    你好，强令加班工作是不合法的。

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  • 张雪律师

    月帮助941人

    回复于2025-10-29 16:57:46

    不合法的，加班需要双方协商一致

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  • 易磊律师

    月帮助1632人

    回复于2025-10-29 17:33:27

    这个没有任何依据，可以去劳动局举报

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  • 马雪玲律师

    月帮助1622人

    回复于2025-10-29 17:49:38

    属于加班你可以找对方要加班费的

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  • 时龙律师

    月帮助3251人

    回复于2025-10-29 17:52:16

    16 岁签合同，公司强制其熬夜工作一般不合法。根据《劳动法》规定，用人单位安排 16 岁未成年工工作，需确保每日工作不超 8 小时、每周不超 44 小时，加班每日不超 1 小时，特殊情况不超 3 小时且每月不超 36 小时，且不得安排其从事禁忌劳动。若公司违反上述规定，则属违法行为。

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