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目前公司想要启动竞业协议，想要咨询竞业协议相关问题

江苏省-无锡市 劳动争议 2025-10-28 10:15:28
用户：183*****322
律师回复（8）
  • 时龙律师

    月帮助3174人

    回复于2025-10-28 10:16:02

    竞业协议的签订对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。企业应在竞业限制期限内以货币形式按月向劳动者支付经济补偿，月经济补偿一般不低于劳动者在劳动合同解除或终止前 12 个月平均工资的 30%，且不低于劳动合同履行地最低工资标准。竞业限制期限不得超过两年，违约金数额一般不宜超过约定竞业限制经济补偿总额的 5 倍。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

    咨询Ta
  • 曹光顺律师

    月帮助1804人

    回复于2025-10-28 10:16:54

    你好 ，请讲具体情况和问题 。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1544人

    回复于2025-10-28 10:18:47

    你要咨询什么问题？可以点击头像联系，把证据发给我审查、了解诉求，以更清楚明确的回答问题，详细咨询案情，描述事实案情细节，发送图文资料过来，点击头像一对一咨询，可以获得更专业有效准确的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2237人

    回复于2025-10-28 10:35:15

    你好！具体咨询什么问题？

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助280人

    回复于2025-10-28 10:36:53

    你好，可以和你解答竞业限制相关的问题，欢点击电话咨询，一对一指导

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1479人

    回复于2025-10-28 13:38:38

    说的更详细一些跟你分析

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助2018人

    回复于2025-10-28 13:47:55

    具体是什么情况，详细说说帮您分析

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3693人

    回复于2025-10-29 13:50:32

    启动竞业协议，首先要确保协议内容合法合规，明确竞业限制的范围、地域、期限，一般不超二年。要在协议中约定合理经济补偿，这是协议有效的重要条件。另外，员工违反协议的违约责任也得写清楚。建议在协议拟定过程中让员工充分知悉条款，避免后续纠纷。若员工离职，按约定及时支付补偿。

    咨询Ta

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