月帮助3255人
回复于2025-10-27 16:05:57
能否追讨补偿需视具体情况而定。若当时未申请工伤认定,可能已过申请时效,难以按工伤程序索赔,除非存在不可抗力等正当理由导致延误申请。若已完成工伤认定,需看是否超过劳动仲裁时效,劳动仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算,未超过则可通过仲裁、诉讼等途径要求赔偿,超过则对方以时效抗辩可能面临败诉风险。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助1711人
回复于2025-10-27 16:06:26
你好,当时单位没有赔偿吗?单位现在还在吗?
月帮助2030人
回复于2025-10-27 16:07:51
这个追偿可能已经过了时效了。
月帮助3693人
回复于2025-10-27 16:09:05
1983年受工伤没补偿现在想追补难度较大,工伤认定和赔偿有时间限制,这么久已过一般时效。不过你可先收集能证明工伤事实、伤残情况等相关证据,如病历、工友证言等。接着与原单位协商,看能否达成补偿协议。若协商不成,可尝试向劳动争议仲裁机构咨询能否申请仲裁,或向法院咨询起诉可行性,由法院判定是否受理及如何处理。
月帮助858人
回复于2025-10-27 16:54:59
什么时候从公司离职的?
月帮助1540人
回复于2025-10-27 22:37:47
你这个已经超过了工伤的时效
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