单位要求我们备案制人员上交护照以及港澳通行证，本人因护照早年已经丢失，在单位填写护照拥有情况时，填写无护照，后因单位以这件事上报卫健委，并立案调查，这合法吗？护照属于个人证件，上不上交因为是个人意愿吧。

这个个人证件，除了司法机关因为办案需要需要暂扣的，其他单位没有权利扣个人证件。

如实汇报情况就可以。

单位要求备案制人员上交护照和港澳通行证，可能是基于管理规定或工作性质有此要求。若单位有明确规定且已告知，不上交可能违规。虽护照属个人证件，但特殊岗位管理有要求时需配合。现单位立案调查，你可向单位说明护照丢失情况，提供挂失证明等材料，争取消除误会，若调查无问题，应不会有不利后果。

看单位是否有相应的规章制度

护照和港澳通行证属于个人证件，根据《护照法》规定，任何组织或者个人不得非法扣押。单位要求备案制人员上交，若无国家安全等法定事由，属于违法行为。员工如实填写无护照，单位以此上报卫健委并立案调查，缺乏法律依据，属于不合理行为。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。