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老师您好，我想问一下，如果分包单位想要加入一些农民工但是这些农民工不在现场干活，要求总包单位发放，总包领导同意发放，最后如果出事劳资员担责吗？

湖北省-武汉市 工程建筑 2025-10-20 22:27:51
用户：178*****972
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助5341人

    回复于2025-10-20 22:33:43

    这种情况劳资员可能担责。若农民工未实际干活却发放工资，可能涉嫌骗薪、财务造假等问题。一旦被查，劳资员作为操作执行者，可能要承担一定责任。解决方案是劳资员应向领导说明此做法的法律风险，拒绝执行违规操作；若领导坚持，可保留相关沟通记录以证明自己曾提出反对意见，降低自身法律风险。

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  • 张雪律师

    月帮助1453人

    回复于2025-10-20 22:48:17

    如果知情的情况下有可能要承担责任。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助832人

    回复于2025-10-21 07:21:08

    需要承担责任的，都要承担责任

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  • 时龙律师

    月帮助4721人

    回复于2025-10-21 10:29:41

    劳资员可能需要担责。根据《保障农民工工资支付条例》，劳资员负责对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督管理。若明知农民工不在现场干活却未履行审核监督职责，导致违规发放工资，可能因未尽职而承担相应责任。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2876人

    回复于2025-10-21 10:48:29

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1996人

    回复于2025-10-21 12:03:10

    你好，出事情他们一方都逃不过都要担责，你要清楚你是给谁干的活。

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