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已经上班一周了，但还未签订劳动合同，但人事说背调未通过，会发工资吗？

浙江省-杭州市 其他 2025-10-19 07:27:02
用户：177*****174
律师回复（7）
  • 马雪玲律师

    月帮助1522人

    回复于2025-10-19 08:55:34

    上班一定要发工资的。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助311人

    回复于2025-10-19 08:57:41

    正常上班的工资，需要发放，不给，可以去劳动局反应，也可以去申请仲裁

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助1849人

    回复于2025-10-19 09:32:34

    只要上班了，就应当支付工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2490人

    回复于2025-10-19 10:44:26

    你好！上多少天班可要求支付多少天工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3797人

    回复于2025-10-19 11:00:45

    会发工资。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者付出了劳动，就有权获得相应的劳动报酬，不论是否签订书面劳动合同，也不论背调是否通过。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2025-10-19 12:45:59

    支付工资与是否签订劳动合同无关

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3817人

    回复于2025-10-19 14:19:20

    即便背调未通过，只要你实际工作了，单位就该发工资。《劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位应支付报酬。你可先和人事沟通，明确工资发放事宜和时间。若单位拒绝支付，你可收集工作证据，像考勤记录、工作成果等，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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