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就是公司没有签订劳动合同，觉得工作下来不太适合，和人事提出了要离职，人事那边同意了，然后说15号发工资给我结算工资，现在又说我没有提前一周周申请，说我旷工，不给开了，前提是他们是已经同意了，我才不去的，现在又搞这些，我想咨询的是这样我有理嘛？

山东省-青岛市 劳动争议 2024-10-15 20:16:42
用户：182*****732
律师回复（3）
  • 易磊律师

    月帮助1844人

    回复于2024-10-15 20:32:35

    不给工资可以去劳动局举报。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3797人

    回复于2024-10-16 22:58:39

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 范海月律师

    回复于2024-10-18 11:04:02

    公司应付工资，不付工资可去劳动监察举报，且存在未签合同的情况，可申请劳动仲裁要求补偿，我在青岛，如需要仲裁可直接面谈

    咨询Ta
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