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公司国庆加中秋8天没有让我休息，原本的三倍工资也没有了，被换成了调休3天，而且没有和我签定劳动合同，我有上班的时间水印照片可以证明我有在上班。 有什么办法处理吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-10-15 23:44:56
用户：173*****555
律师回复（2）
  • 吴亮律师

    月帮助4457人

    回复于2025-10-15 23:48:18

    您这情况，公司做法多处违法。没签合同，从入职第二个月起可要求双倍工资。法定节假日加班应发三倍工资，调休不能替代。您有上班水印照片能证明出勤。您可先和公司协商，要求支付节假日三倍工资、补签合同及未签合同的双倍工资。协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，准备好照片等证据，维护自己权益。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2210人

    回复于2025-10-15 23:52:45

    这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

    咨询Ta

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