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本人是新疆摸大学物业合同职工，去年工伤了，工伤认定结构为工伤，劳动能力鉴定为9级。 现在因工伤原因无法进行继续工作，我2025年10月8日已经给公司提交离职通知书，我离职时间预计2025年10月12日公司提出我离职时间到了，继续上班，原因把我的工伤办了需要一段时间，我听他们去继续上班，上机领导审核通过了以后才能离职，如果我听公司的要求去继续上班，会不会影响我工伤赔偿和我的利益。我是否明天去上班一段时间，等他们办理手续。

新疆维吾尔自治区-喀什地区 其他 2025-10-13 00:04:40
用户：151*****016
律师回复（1）
  • 吴亮律师

    月帮助4549人

    回复于2025-10-13 00:10:40

    听公司要求继续上班一般不影响工伤赔偿。工伤赔偿主要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果。继续上班能配合公司办理手续，避免后续麻烦。不过要保留好工伤相关材料和离职通知等证据。若公司后续不配合赔偿，可申请劳动仲裁维权。可以去上班一段时间等手续办好，期间留意进度，有问题及时沟通。

    用户追问2025-10-13 00:18:52
    我把通知书放到信封，给中心主任和人力资源部 负责人，我本来用邮政快递骑过去，他们说不用这样，想离职直接给我们就行，我给你办， 然后相信他们，我直接提交了。 但拍照通知书内容和部门门牌号。留证据。万一以后他们不认我提交的离职书。留下的证据不足， 会怎么样结果， 怎么保护维权。
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