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情况是这样的:我爸今年64岁，在县城的一家公立幼儿园做厨师工作，干了13年，但是没有签过劳动合作。最近因为身体原因做了手术无法工作，幼儿园也新招聘了别的人。目前幼儿园还未说具体赔偿事宜，这种情况应该怎样处理呢?

山西省-太原市劳动争议 2025-10-09 16:05:31

用户：182*****912

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律师回复（7）

梅露淋律师
月帮助2294人

回复于2025-10-09 16:08:26

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

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张雪律师
月帮助1208人

回复于2025-10-09 16:10:33

尽快准备材料申请劳动仲裁。

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曹光顺律师
月帮助455人

回复于2025-10-09 16:25:43

你好，可以要求单位补交社保的，并赔偿医疗费不能报销的损失。

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时龙律师
月帮助4724人

回复于2025-10-09 16:42:42

你父亲已达法定退休年龄，与幼儿园通常形成劳务关系而非劳动关系。可先与幼儿园协商赔偿事宜，协商不成，收集工作证、考勤记录、工资发放记录等证据，向法院提起民事诉讼，要求幼儿园根据其过错承担相应赔偿责任，如支付医疗费、误工费等相关费用。

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易磊律师
月帮助2237人

回复于2025-10-09 18:21:49

有没有给他购买社保呢

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刘蓉律师
月帮助2907人

回复于2025-10-10 10:21:01

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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吴亮律师
月帮助4249人

回复于2025-10-12 12:48:13

你爸和幼儿园虽没签劳动合同，但已形成事实劳动关系。因身体手术无法工作，幼儿园新招人，应给相应赔偿。你可先和幼儿园协商，要求按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。要是协商不成，可收集工作证据，像工资条、考勤记录等，去当地劳动仲裁机构申请仲裁，依法维权。

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