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民企在什么情况下不用缴纳社保

天津市其他 2025-10-07 16:26:13

用户：181*****321

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律师回复（7）

吴亮律师
月帮助4671人

回复于2025-10-07 16:38:34

一般情况下，民企都要为员工缴纳社保。不过，若员工是实习生，与企业建立的是实习关系而非劳动关系，企业不用为其缴纳社保；还有非全日制用工人员，企业只需为其缴纳工伤保险，其他社保可不缴纳；另外，退休返聘人员，因其已开始享受养老保险待遇，企业也无需为其缴纳社保。若企业不确定，可咨询社保机构。

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梅露淋律师
月帮助2366人

回复于2025-10-07 16:38:39

劳动者已经到达退休年纪享受养老保险退休待遇，可以不用缴纳社保，其余的情况均需要缴纳社保

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刘蓉律师
月帮助2974人

回复于2025-10-07 17:13:14

你好！存在劳动关系则须缴纳社保

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马雪玲律师
月帮助1517人

回复于2025-10-07 17:23:24

如果是劳务合同不用缴纳社保。

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张楠律师
月帮助235人

回复于2025-10-07 17:24:37

缴纳社保是法定义务。除非员工开始享受养老保险待遇，可以不缴纳养老保险。

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时龙律师
月帮助4895人

回复于2025-10-08 09:43:34

根据相关法律规定，民企在使用退休返聘人员、在校实习生、非全日制用工（仅需缴纳工伤保险的部分情形除外）、劳务派遣人员、已在其他单位参保的兼职人员、个体承包经营者、停薪留职人员、协保人员、灵活就业人员等情况下，无需为其缴纳社保。但企业需注意明确用工关系，留存相关证明材料，避免 “假外包、真劳动” 等违规情形。

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易磊律师
月帮助2390人

回复于2025-10-09 12:45:21

只要是劳动关系，都应该缴纳社保

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民企在什么情况下不用缴纳社保

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