月帮助788人
回复于2025-10-02 05:30:46
属于劳务关系的雇主在受伤问题上有过错就有赔偿义务的
月帮助692人
回复于2025-10-02 08:24:33
需要了解工伤伤残是几级,损失计算的标准是否合理?
月帮助5616人
回复于2025-10-02 08:58:10
若双方是劳动关系,应先申请工伤认定和劳动能力鉴定,若构成十级伤残,赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若为雇佣关系,根据《民法典》,应按双方过错确定责任,工人可主张医疗费、误工费等赔偿。
月帮助164人
回复于2025-10-02 10:40:39
你好,治疗结束后做鉴定,根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失
月帮助2311人
回复于2025-10-02 11:50:31
有没有做伤残鉴定,鉴定结果如何
月帮助3237人
回复于2025-10-02 11:50:49
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
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