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临时雇佣工人。受伤算工伤吗？怎么赔偿？

内蒙古自治区-鄂尔多斯市 劳动争议 2023-02-28 22:52:01
用户：156*****288
律师回复（9）
  • 敖金慧律师

    回复于2023-02-28 22:53:05

    建议准备证据向法院起诉

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  • 邹婷婷律师

    回复于2023-02-28 23:00:12

    没有签劳动合同不算工伤，但是也可以以提供劳务受害主张赔偿

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  • 姜海天律师

    回复于2023-03-01 00:21:14

    雇佣关系受雇方受伤不构成工伤，赔偿规则适用过错责任，即如果是工人的违规操作导致受伤可以减轻或免除雇主责任，赔偿数额参照人身损害赔偿标准

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  • 张菁律师

    月帮助27人

    回复于2023-03-01 00:21:26

    什么工作？雇佣还是劳动？具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答。

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  • 王红梅律师

    月帮助692人

    回复于2023-03-01 09:12:32

    先治疗，后做伤残鉴定，根据鉴定结果起诉要求对方承担赔偿责任。

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  • 王晓莎律师

    回复于2023-03-01 09:14:04

    你好，工人到退休年龄了吗？

  • 时龙律师

    月帮助5616人

    回复于2023-03-01 12:16:05

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3237人

    回复于2023-03-01 12:31:46

    你好！临时工不存在劳动关系，认定不了工伤。

    咨询Ta
  • 燕飞达律师

    回复于2023-03-02 17:00:47

    如果是在工作期间受伤算工伤，可以先进行伤情鉴定

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