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你好 我想咨询一下 被迫离职怎么办 公司以数据不好为由让我停薪培训，我已经入职了九个月了，公司最近在裁员，还把我工资降了一千

浙江省-杭州市 其他 2025-09-28 16:18:14
用户：152*****731
律师回复（6）
  • 王红梅律师

    月帮助711人

    回复于2025-09-28 16:20:30

    如果公司裁员，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，还可以申请失业保险金。

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  • 王香妮律师

    月帮助37人

    回复于2025-09-28 16:21:13

    固定好证据协商不成，可以申请劳动仲裁

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  • 梅露淋律师

    月帮助2389人

    回复于2025-09-28 16:21:53

    可以仲裁主张被迫离职的经济补偿金

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  • 马雪玲律师

    月帮助1506人

    回复于2025-09-28 16:35:43

    明确拒绝，如果对方坚持调岗降薪，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

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  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2025-09-28 18:56:32

    保存好裁员的证据，可以申请赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2025-09-29 11:55:13

    公司未经你同意擅自降薪及让你停薪培训，属于违法行为，你可收集劳动合同、工资条等相关证据，以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，向公司发出被迫解除劳动合同通知书，要求支付经济补偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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