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劳动仲裁。没签劳动合同

湖北省-武汉市其他 2025-09-26 13:37:21

用户：156*****130

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律师回复（9）

张颖律师
月帮助1342人

回复于2025-09-26 13:38:52

你好具体是什么情况呢可以私信我详细说明

咨询Ta
吴亮律师
月帮助4514人

回复于2025-09-26 13:43:21

没签劳动合同申请劳动仲裁，首先要收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后可去当地劳动仲裁委申请仲裁，主张未签合同的双倍工资赔偿，从入职第二个月起算，最多11个月。申请时写好仲裁申请书，说明诉求和事实理由。仲裁时要积极举证，维护自身权益。

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任淑萍律师
月帮助354人

回复于2025-09-26 13:47:34

您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

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韩瑞律师
月帮助632人

回复于2025-09-26 13:49:41

是在职呢还是已经离职了？

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易磊律师
月帮助2541人

回复于2025-09-26 14:29:31

可以说的更详细一些，跟你分析

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王红梅律师
月帮助699人

回复于2025-09-26 14:36:36

你说一下具体情况，便于帮你解决问题。

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张雪律师
月帮助1309人

回复于2025-09-26 16:07:28

您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

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时龙律师
月帮助5407人

回复于2025-09-26 17:08:43

即使没签劳动合同，劳动者也可申请劳动仲裁，需收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，在仲裁时效内提交申请书及证据，用人单位可能需支付双倍工资差额等法律责任。

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马雪玲律师
月帮助1520人

回复于2025-09-26 17:42:39

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

咨询Ta

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