员工不服从公司的工作安排，学习安排可否开除

员工不服从工作和学习安排，公司不能直接开除。首先得看公司规章制度有无相关规定且该制度是否合法制定并公示。若有规定，可按流程先警告、教育，给员工改正机会。若员工仍不改正，公司可依据制度解除劳动合同，且无需支付经济补偿。但制度不合法或无相关规定，开除可能构成违法解除，要支付赔偿金。

规章制度是否有规定？是合理的还是不合理的

员工不服从公司的工作安排、学习安排，不一定可以开除。若工作安排和学习安排合理合法，且公司规章制度明确将不服从此类安排列为严重违纪行为，经沟通后员工仍拒不服从，公司可依法开除。但若安排不合理或员工有正当理由拒绝，公司开除员工则属违法。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。