月帮助1422人
回复于2025-09-17 11:50:29
你好,可以将协议发我看一下,在线帮你解答。
月帮助87人
回复于2025-09-17 12:03:27
还可以申请工伤认定继续流程
月帮助5616人
回复于2025-09-17 12:04:22
若工伤协议是在未进行工伤认定和劳动能力鉴定前签订,且赔偿金额远低于法定工伤保险待遇标准,可能因显失公平被认定无效或可撤销。你父亲可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉,要求老板按照法定标准补足差额部分赔偿。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助5111人
回复于2025-09-17 12:15:56
一般来说,签了工伤协议但赔偿显失公平的,还能要求赔偿。你先去确定父亲的受伤是否构成伤残,可申请劳动能力鉴定。若构成伤残,能获得伤残补助金等赔偿。可先和老板协商,说明应按法定标准赔偿;协商不成,收集劳动合同、医疗记录等证据,去申请劳动仲裁,要求补足合理赔偿。
月帮助2649人
回复于2025-09-17 14:04:05
那个协议是怎么约定的?相关条款的
月帮助3237人
回复于2025-09-17 14:35:11
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
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